El martes 19 de marzo se celebraron los plenos de las Paritarias de seguimiento del Acuerdo de PTGAS funcionario y del Convenio de PTGAS laboral, aunque esto afecta también al PDI, pues la respuesta es global al conjunto de la solicitud de autorización de la oferta de empleo del año 2023.
Desde UGT se solicitó la información relativa al estado de las convocatorias vinculadas al artículo 217 recogido en el Real Decreto-Ley 5/2023 ↗️, la popular “repesca”, a lo que se informó que la Dirección General de Universidades de la Comunidad de Madrid ha determinado que no tramitará al Consejo de Gobierno regional esta situación. Esta decisión se ha aplicado a todo el sector público madrileño, si bien es cierto que afecta de manera más incisiva a las universidades.
Esta decisión afecta, con independencia del colectivo al que se pertenezca, a todas aquellas personas que ya estaban en su universidad con anterioridad al 1 de enero de 2016 y que convocaron y no la superaron, la plaza a la que estaban ligadas por concurso – oposición al amparo de los distintos procesos de estabilización que se habilitaron durante los últimos años, en lugar de hacerlo por medio de un concurso de méritos según lo determinado en la Disposición Adicional Octava de la Ley 20/2021 “de estabilización” ↗️.
Desde UGT entendemos que, como pasaba con los procesos ligados a la Ley 20/2021, existe la obligación de proceder a la convocatoria de estas plazas para salvaguardar el derecho de aquellas personas que, por vivir en un determinado territorio o pertenecer a una administración concreta, se han visto perjudicadas con respecto al resto del personal de las administraciones públicas. En esta línea, en la exposición de motivos del RDL 5/2023, sobre la necesidad de este artículo 217 se detalla de manera clara que las leyes han de ser de igual aplicación para toda la ciudadanía.
Por este motivo, y ante la previsión de la situación que se nos planteó el pasado martes, desde hace no pocos meses, en UGT venimos trabajando para iniciar aquellas acciones que garanticen los derechos del personal de las universidades públicas madrileñas en el contexto de esta “repesca”. Si crees que eres una de las personas afectadas por esta situación, en UGT escucharemos tu caso.
