IGUALDAD | Hacia una sociedad más justa
Aquí no hay estudiantes, PAS, PDI o PPI: aquí hay personas.
Para UGT-URJC es fundamental promover y apoyar las herramientas y los mecanismos que fomenten la igualdad de derechos, oportunidades y desarrollo efectivos para el conjunto de la comunidad universitaria de la URJC.
Para UGT-URJC, todos los días son 8M. Para UGTURJC, todos los días son 28J.
Para UGT-URJC, todos los días son 3D.
Dentro y fuera de la URJC
La igualdad no solo debemos fomentarla en el ámbito laboral. Es fundamental acompañar con un sistema de valores que use la norma como herramienta y evitar que la norma sea la impositora del valor. La educación en nuestro ámbito privado es la clave para normalizar situaciones de nuestro día a día que no debieran llamar la atención al tener que ser, por definición, naturales o normales.
Reglamentos de la URJC
La Universidad Rey Juan Carlos cuenta con los siguientes reglamentos en materia de Igualdad.
Propuestas para una igualdad efectiva
Estas son las propuestas que hemos defendido en los plenos de las comisiones paritarias de seguimiento de los acuerdos y convenios del personal de las universidades públicas de Madrid. Continuaremos con esta reivindicación que creemos que es justa.
Algunos datos importantes
La Universidad Rey Juan Carlos cuenta con los siguientes reglamentos en materia de Igualdad.
La diversidad y la igualdad son esenciales en una sociedad próspera para los que la educación es un pilar fundamental. En UGT-URJC apostamos por conseguir entornos de trabajo que garanticen estos principios.
Como ocurre en otros entornos de nuestra vida, desafortunadamente, hay quién decide coartar la libertada y los derechos de otras personas por miedo, desconocimiento u odio a aquello que no se adapte a sus convicciones.
La creación de entornos seguros, tanto en los puestos de trabajo, como en las aulas, es labor de toda la comunidad universitaria, Desde UGT-URJC queremos velar por ellos. Si lo necesitas, te ayudamos.