Estimados/-as compañeros/-as:
Una de las situaciones que nos habéis transmitido que más os preocupa es la relacionada con la estabilización y la baja tasa de reposición que tenemos en la URJC, lo que acarrea un problema de elevado tiempo de espera hasta que se puedan convocar las plazas del profesorado que en la actualidad tiene contratos en las figuras de titular interino, contratado doctor interino o que están acreditados, pero tienen otro tipo de contrato, como el ayudante doctor.
En la reunión mantenida en la última semana entre UGT-URJC y el Vicerrectorado de Profesorado de nuestra universidad, transmitimos esta preocupación, además de otras, junto a una posible solución surgida fruto de la consulta con nuestros servicios jurídicos y de una conversación informal con la Comunidad de Madrid y que se enfocaría en una interpretación positiva del artículo 20.Dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023↗️ , teniendo en cuenta los puntos 4 y 5 de la Disposición Transitoria Quinta de la LOSU↗️ , que permitiría estabilizar a parte del profesorado contratado doctor interino. Desde el Vicerrectorado se nos transmitió el compromiso de estudiar lo planteado para ayudar a resolver el problema de la estabilización del PDI de la URJC.
Finalmente, planteamos la necesidad de abordar en el futuro inmediato las distintas casuísticas derivadas de la aplicación de la Ley 20/21 para parte del profesorado titular interino, con la finalidad de dotar a estos compañeros y compañeras de la mayor estabilidad y seguridad jurídica posible.
Puedes enviarnos tus dudas a ugt@urjc.es↗️
