elecciones 8F’23
INCLUSIÓN
En UGTURJC queremos una URJC inclusiva. Por este motivo, continuaremos trabajando para que nuestra Universidad sea la abanderada de las universidades de Madrid.
Vemos importante continuar con la mejora de las instalaciones para eliminar las barreras arquitectónicas, avanzar con la adaptación de nuestra docencia para las personas que tienen requisitos más personales y continuar con una adaptación efectiva de los puestos de trabajo para que todo el mundo tenga cabida en la URJC.
Nos sentimos orgullosos de haber conseguido que nuestra Universidad cuente con personal de intérprete de signos en su estructura de plantilla, una parte de la plantilla de la URJC que se pretendía externalizar y para la que, finalmente, se pudo encontrar una solución.
Pero todo esto es solo el principio. Debemos mejorar los planes de formación del PAS y del PDI con acciones específicas que ayuden a solventar cualquier barrera que se nos presente en nuestras aulas u oficinas, promover jornadas de concienciación para el estudiantado de nuestras aulas, adquirir programas que faciliten el manejo de un ordenador y promover personal estructural que pueda atender las necesidades que se requiera por la comunidad universitaria para una mayor integración de cada una de las personas que pertenecemos a la URJC. Continuaremos trabajando para una URJC más inclusiva y motor del cambio de nuestro entorno.
NUESTRO COMPROMISO PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
Los próximos años son fundamentales por el desarrollo normativo que vivimos: Ley Orgánica del Sistema Universitario, Acuerdo Marco para una administración del S. XXI, Ley de la Ciencia, Estatuto del PDI, actualización de convenios colectivos y acuerdos de funcionarios, estatutos de universidades… son solo algunos ejemplos.
Te contamos nuestros compromisos para los próximos años.
TE ESCUCHAMOS
Si tienes alguna duda o quieres hacernos llegar alguna propuesta para los próximos años, escríbenos a ugt@urjc.es.