LOS PUNTOS CLAVE DE LA SEMANA
La Gerencia, ante la pregunta directa de UGT, aclara que no tiene ningún acuerdo bajo mesa con ninguna sección sindical.
La Gerencia también aclara que los escritos recibidos por el órgano directivo carecen de efecto porque ya se trabaja desde hace tiempo en el proceso de promoción que se solicita.
Promoción al amparo del artículo 19.1 para las personas que no cambian de grupo y la correspondiente correlación para el personal funcionario.
Continuando con el resumen semanal que elaboramos para que estés al tanto del avance de las negociaciones, abordamos la segunda semana de negociación.
En la reunión mantenida entre la Gerencia y las secciones sindicales del día 22 de octubre, se solicitó a la Gerencia una aclaración sobre la información vertida por una sección sindical durante una asamblea:
Primero. Ante la afirmación de la existencia de un acuerdo entre sindicato informante y el equipo de Gerencia y que iría encaminado a romper la mesa de negociación existente en una clara vulneración de los artículos 7, 28 y 37 de la Constitución, el artículo 64 del Estatuto del Trabajador y el 37 del Estatuto del Empleado Público. La Gerencia ha informado de que no existe ningún acuerdo bajo mesa y la propia sección sindical ha indicado que se trata de un malentendido. Desde UGT solicitamos a la Gerencia durante la reunión que se remita un comunicado a la plantilla con la aclaración de la situación y así evitar malas interpretaciones por parte de todo el mundo, tanto de la mesa de negociación como por del personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
Segundo. Ante el escrito recibido por la Gerencia de un escrito en el que las personas con reconocimiento de funciones solicitan que se convoque una promoción al amparo del artículo 39.1 del Estatuto de los Trabajadores, la Gerencia ha concluido que el proceso de convocatoria está en marcha desde hace unas semanas; tal y como hemos informado desde UGT. Hemos dado por hecho que se producirá una respuesta desde la Gerencia a este escrito y le hemos solicitado que, por favor, se facilite el texto a la mesa negociadora.
Durante la reunión, desde UGT manifestamos que los temarios propuestos por la Gerencia son muy desiguales y que habría que buscar una fórmula que los estandarice para que todas las personas que participen en el proceso de promoción tengan las mismas oportunidades. La parte social se ha comprometido a trabajar en este asunto y dar una respuesta a la Gerencia lo antes posible. En este aspecto, desde UGT vamos a solicitar que la dificultad de los temarios de promoción se adecúen a la propuesta de conocimiento efectuada por la Universidad para una plaza de grupo A1 de personal laboral de acceso libre.
En lo que se refiere a la reunión mantenida entre las secciones sindicales del pasado día 24 de octubre, desde UGT vemos correcto que se ponga en marcha una promoción automática dentro del mismo grupo al nivel retributivo más alto y que esto se traslade al personal funcionario en la misma dirección, tal y como se permitiría por la redacción del artículo 19.1 del Convenio.
Finalmente, desde UGT solicitamos que se respeten los foros de negociación colectiva y se evite generar un ruido innecesario que confunde a las personas trabajadoras de la URJC.
