Reconocimiento de trienios al personal laboral

Reconocimiento de trienios al personal laboral

Nos complace informar de que, finalmente, desde nuestra universidad se ha procedido al reconocimiento de los trienios para aquellas personas que estabilizaron como personal laboral y que los consiguieron en otras figuras, tanto de la URJC, como de otras administraciones. Además, este reconocimiento debería dejar sin efecto cualquier reclamación de cantidad efectuada por la URJC debida a los pagos que se hicieran por el concepto de trienios o antigüedad previos contra su personal.

📄 Documento adjunto de solicitud de reconocimiento y reparación remitido a Gerencia General y Vicegerencia de Recursos Humanos

Este éxito es consecuencia del trabajo conjunto y la confianza depositada en UGT para buscar una solución a una situación que a todas luces causaba un perjuicio injustificado a un determinado número de personas. Poder dar voz a un problema de una manera global siempre ayuda a su resolución y se deja de alimentar el argumento de que son situaciones aisladas o particulares que pueden quedarse en el montón de los asuntos pendientes.

Si bien es cierto que desde el equipo oficial de Gerencia todavía no han dado respuesta al escrito (acceso al documento) y conversaciones mantenidas con UGT con relación a esta situación, durante estas semanas nos habéis ido indicando que se resuelven favorablemente. No obstante, es probable que todavía existan personas sin la reparación pertinente y nuestra recomendación es que reviséis si el reconocimiento de antigüedad que figura en vuestra nómina se corresponde con el real y, en el caso de que no sea así, proceder a la reclamación oportuna por escrito. Ha de tenerse en cuenta que esta antigüedad no es únicamente por los servicios prestados en la Universidad Rey Juan Carlos, también se deben considerar los años trabajados en cualquier esfera de la Administración. Asimismo, desde este correo electrónico le solicitamos a la Vicegerencia de Recursos Humanos que realice un estudio de oficio y proceda a la subsanación por la misma vía, aunque para tranquilidad de las personas afectadas, procedan con la puesta en conocimiento descrita.

Si esta última circunstancia fuese tu caso, escríbenos a ugt.ptgas@urjc.es y te ayudamos con tu reclamación.

Entrada anterior Financiación universitaria: UGT con las universidades públicas madrileñas
Entrada siguiente Estado de las negociaciones en el ámbito de los Recursos Humanos