AGENDA PARA ESTE 8M 2025
PREMIOS SONORIDAD
✔️ Con motivo del Día internacional de la mujer trabajadora, UGT celebra la primera edición de los premios sororidad
🗓️ 7 de marzo a las 11:00 horas
📺 En directo desde el Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=7kepYBqoxQo
CONCENTRACIÓN 8M
🗓️ 8 de marzo a las 10:30 horas
📍 Plaza de Juan Goytisolo (mapa)
MANIFESTACIÓN 8M
🗓️ 8 de marzo a las 12:00 horas
🗺️ Atocha a Plaza de España
📍 Punto de encuentro: Puerta del Rey Carlos III (Jardín Botánico) (mapa)
📄 Manifiesto (leer)
IMPRESCINDIBLES DE ESTE 8M
REVISTA EQUIDAD (acceder) – «Quiero que me paguen justamente por el trabajo que estoy haciendo. Eso es lo que todas las mujeres del mundo quieren. Queremos que nos paguen igual que a un hombre por una misma posición» – Felicity Jones
INFORME 8M | 2025 (acceder)– LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL
Desde UGT, con motivo del Día Internacional de la Mujer, hacemos balance de la situación de las mujeres en el ámbito laboral y reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real entre mujeres y hombres.
📌 PRINCIPALES DATOS SOBRE DESIGUALDAD LABORAL (INE/EPA 2024):
🟥 Brecha de género en la tasa de actividad: 9,99 puntos de diferencia (53,91 % en mujeres frente al 63,90 % en hombres).
🟥 Empleo y precariedad: el 73,25 % de los contratos a tiempo parcial son ocupados por mujeres, una situación que lastra sus derechos laborales y económicos.
🟥 Mayor impacto del desempleo en mujeres: la tasa de paro femenina alcanza el 12,68 %, mientras que la masculina es del 10,16 %.
🟥 Brecha salarial del 17,09 %: las mujeres siguen cobrando menos que los hombres por el mismo trabajo.
🟥 Carga de cuidados: las mujeres asumen mayoritariamente el trabajo no remunerado en el hogar, lo que limita su desarrollo profesional.
🟥 Violencia machista en el trabajo: las víctimas de acoso sexual y acoso por razón de sexo siguen siendo mayoritariamente mujeres.
📢 REIVINDICAMOS MEDIDAS URGENTES PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD LABORAL
✔️ Refuerzo de la negociación colectiva para garantizar la igualdad salarial y la equidad en el empleo.
✔️ Cumplimiento efectivo de los planes de igualdad en todas las empresas.
✔️ Medidas que reduzcan la precariedad y parcialidad involuntaria, que afectan especialmente a las mujeres.
✔️ Políticas públicas que impulsen la corresponsabilidad en los cuidados y faciliten la conciliación.
✔️ Tolerancia cero frente al acoso y la violencia de género en el trabajo.
Desde UGT, reiteramos nuestro compromiso de lucha hasta conseguir una igualdad real y efectiva. Hacemos un llamamiento a las trabajadoras y los trabajadores para que se sumen a las movilizaciones del 8 de Marzo y exijan avances concretos en derechos laborales y justicia social.
