elecciones 8F’23
El personal vinculado a proyectos de investigación es el colectivo olvidado. No cuenta con un convenio colectivo y su desprotección es muy grande. Entre otras situaciones, no tienen derecho a participar en las acciones formativas del Plan de Formación, acceso a la Acción Social, ayudas al transporte o llegan a acumular más de diez años con una concatenación continuada de contratos.
Nuestra confianza en la defensa del colectivo es plena y valga el siguiente dato como demostración: el personal del que teníamos conocimiento que cumplía los requisitos de la Ley 20/2021 fue validado por la Comunidad de Madrid para proceder con su estabilización.
CONVENIO COLECTIVO
Promoveremos la creación de un convenio colectivo para el PPI de las universidades públicas de Madrid o su inclusión en el convenio de PAS laboral. De esta manera, dispondrán de unas condiciones laborales similares a las del Personal de Administración y Servicios de la URJC. Esto afecta a la aplicación del calendario laboral estandarizado de la Universidad, acceso a los beneficios sociales, a una carrera profesional real…
Y esto es porque creemos en estas personas, con los que, en muchos casos, compartimos despacho, comemos o comentamos el fin de semana.
Y si todo va bien, en las próximas elecciones no tendremos que hablar de esto.
NUESTRO COMPROMISO PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
Los próximos años son fundamentales por el desarrollo normativo que vivimos: Ley Orgánica del Sistema Universitario, Acuerdo Marco para una administración del S. XXI, Ley de la Ciencia, Estatuto del PDI, actualización de convenios colectivos y acuerdos de funcionarios, estatutos de universidades… son solo algunos ejemplos.
Te contamos nuestros compromisos para los próximos años.
TE ESCUCHAMOS
Si tienes alguna duda o quieres hacernos llegar alguna propuesta para los próximos años, escríbenos a ugt@urjc.es.