elecciones 8F’23
MESA DE UNIVERSIDADES
Pondremos en marcha la Mesa de Universidades en la Comunidad de Madrid con el fin de crear un punto de encuentro común para las universidades públicas de Madrid, el gobierno regional y la parte social, de tal manera que se pueda evitar las situaciones que se viven desde hace unos años a la hora de negociar nuevos derechos y la uniformidad de condiciones de trabajo en todos los campus madrileños.
ESTATUTO DEL PDI
La elaboración del Estatuto del Personal Docente e Investigador está congelada desde el año 2011. Una vez entre en vigor la Ley Orgánica del Sistema Universidades y con la Mesa Sectorial de Universidades en marcha, se abre un plazo para su elaboración. Esta norma permitirá regular la actividad del PDI de una manera específica, alejada de la generalidad de otros textos que no tienen en cuenta la peculiaridad de su actividad. Participaremos en la redacción y desarrollo del Estatuto del PDI.
II CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CON VINCULACIÓN LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Una vez entren en vigor la LOSU y el Estatuto del PDI, retomaremos la negociación del II Convenio Colectivo del PDI de las universidades madrileñas para que recoja su situación actual, muy alejada de la que se vivía en el año 2002.
ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI
Fruto de la negociación entre UGT junto a otras centrales sindicales y el Gobierno, vigilaremos su cumplimiento durante los próximos años para así garantizar el cumplimiento de lo recogido en el texto y que afecta a las retribuciones, las condiciones de trabajo y la recuperación de los derechos del personal de las administraciones públicas.
RECUPERACIÓN DE DERECHOS
La derogación en la Ley de Presupuestos Generales para el año 2023 de parte del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, abre la puerta a la recuperación de los derechos que se perdieron en 2012.
No solo se trata de recuperar las situaciones anteriores en materia retributiva, Acción Social o aplicación de convenios y acuerdos. Se trata de mejorarlas para recoger la situación actual.
TRANSPARENCIA DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN
Promoveremos la transparencia de los órganos de representación con la publicación de resúmenes de las actas que cumplan con su ordenamiento jurídico.
NUESTRO COMPROMISO PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
Los próximos años son fundamentales por el desarrollo normativo que vivimos: Ley Orgánica del Sistema Universitario, Acuerdo Marco para una administración del S. XXI, Ley de la Ciencia, Estatuto del PDI, actualización de convenios colectivos y acuerdos de funcionarios, estatutos de universidades… son solo algunos ejemplos.
Te contamos nuestros compromisos para los próximos años.
TE ESCUCHAMOS
Si tienes alguna duda o quieres hacernos llegar alguna propuesta para los próximos años, escríbenos a ugt@urjc.es.